Verbindung
und Akzeptanz

 
Verbindung und Akzeptanz

Aktivieren Sie Ihre verborgenen Potentiale und verwandeln Sie Konflikte, Krisen etc. in Chancen.

Bewusstwerden - Erkennen - Akzeptieren - Koordinieren - Integrieren

Unser Coaching ist darauf ausgerichtet, Ihnen schnell, umfassend und effektiv zu helfen. Es ist ein Bewusstwerdungsprozess, der in den obengenannten fünf Stufen abläuft und zur Entfaltung Ihrer Potentiale führt.

Wenn Ihre innere Situation problembehaftet ist, geschieht Schicksal im Aussen, z.B. als Krise, Konflikt oder Krankheit. Damit diese Hindernisse nicht zur Blockade führen, gilt es, die Ursachen konsequent anzugehen.

Im Dialog zwischen Coach und Coachee werden konkrete Lösungen zu relevanten und aktuellen Anliegen erarbeitet. Diese Ergebnisse werden im Massnahmenkatalog festgehalten und in den Zeiträumen zwischen den Coaching-Sitzungen umgesetzt und überprüft.



Struktur der Vorgehensweise:

  • Vorgespräch
  • Analyse und Problemdefinition
  • Basisdefinition der Persönlichkeit
  • Prozesscoaching Kernproblem und Kernpotential
  • Massnahmenkatalog
  • Abschlussgespräch

Ihr Spezialist für Persönlichkeitscoaching und Führungsskräfteberatung

Dr. Wilfried G. Seeger